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Das Weihnachtsgeld ist kein Geschenk und bleibt eine Tradition, die von der Gewerkschaft erkämpft wurde.
WEIHNACHTSGELD NUR DANK STARKER GEWERKSCHAFTEN!
Ohne das Weihnachtsgeld könnten es sich viele nicht leisten, Weihnachten zu genießen. Für viele Beschäftigte sind die Sonderzahlungen so selbstverständlich wie die jährliche Gehalts- oder Lohnerhöhung. Manche glauben, darauf gebe es sogar einen gesetzlichen Anspruch. Dem ist aber nicht so. Nur dort, wo es die Kollektivverträge oder der Arbeitsvertrag selbst vorsehen, bekommen Arbeitnehmer:innen Weihnachtsgeld, ansonsten besteht auch kein Recht darauf. Für freie Dienstnehmer:innen oder Werkvertragsnehmer:innen gibt es keine generelle Vereinbarung und daher auch keine Sonderzahlungen.
Achtung: Teilzeitbeschäftigte, geringfügig Beschäftigte und Ferienjobber:innen haben Anspruch auf Weihnachtsgeld!
Weihnachtsgeld-Fakten:
- Das Weihnachtsgeld ist eine jährliche Sonderzahlung (13. Gehalt) des Arbeitgebers, erkämpft von den Gewerkschaften.
- Das Weihnachtsgeld bekommen Arbeitnehmer:innen zusätzlich zum Gehalt oder Lohn.
- Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf das Weihnachtsgeld, sondern es ist in den Kollektivverträgen geregelt.
- Die Zahlung des Weihnachtsgelds fällt meistens mit dem Novembergehalt zusammen.
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